медицинские справки и услуги
Справочная служба по медицинским центрам

Мед справки:

Популярные Мед справка свободной формы от врача Мед справка в бассейн Справка в бассейн для ребёнка Справка о беременности для ЗАГСа Мед справка форма 086у Мед справка о болезни студента форма 095у Выписка из истории болезни (форма 027/у) Заключение КЭК Ветеринарные справки Справки для перевозки животных в поезде Ветеринарная справка для собаки Ветеринарная справка для кошки Для учреждений Справка в бассейн Справка в спортзал Мед справка форма 086у Справка о беременности Справка от педиатра Справка от стоматолога Справка из травмпункта Справка от травматолога (хирурга) Справка от отоларинголога Справка от терапевта ЭКГ, ЭХОКГ (кардиограмма, расшифровка, заключение) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у) Санаторно-курортная карта Справка для получения путёвки Справка донора (форма 402/у) Медицинское заключение для иностранца (справка в Китай) Сертификат о профилактических прививках (форма 156/у-93) Справка о кодировании от алкоголизма Освидетельствование на алкоголь (наркотики) форма 454/у Медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя на работе (форма 155/у) Для студентов Справка для поступления в ВУЗ (форма 086/у) Справка о нетрудоспособности студента (форма 095/у) Выписка из истории болезни (форма 027/у) Заключение КЭК Академический отпуск Справка для выхода из академического отпуска Освобождение от физкультуры Для работников Справка в свободной форме от врача Справка для поступления на госслужбу (форма 001Гсу) Флюорография Медицинская справка для работы на высоте (форма 405) Справка формы 302н Медицинская справка для гостайны (приказ 989н) Справка для работы в Москве и МО (для иностранных граждан) Для детей Сертификат школы приемных родителей Справка для ребенка, оформляющегося на усыновление (форма 160/у) Справка для оформления опеки над ребенком (форма 164/у) Прививочная карта ребёнка(форма 063/у) Детская справка в бассейн Справка об эпидокружении (справка об отсутствии контактов с инфекционными больными) Справка от фтизиатра (БЦЖ, реакция Манту) Справка для домашнего (надомного) обучения Справка от педиатра Санаторно-курортная карта для ребёнка Справка в пионерский лагерь (форма 079/у) Медицинская карта ребёнка (форма 026/у) Из диспансеров Справка из наркологического диспансера (НД) Справка из психоневрологического диспансера (ПНД) Справка НД для госслужбы Справка ПНД для госслужбы Справка из онкологического диспансера (ОД) Справка из противотуберкулезного диспансера (ПТД) Справка из физкультурного диспансера (и на сореванования) Справка из кожно-венерологического диспансера (КВД) Медицинские анализы Анализ (сертификат) на ВИЧ Анализ крови на гепатит А, В, С Общий анализ мочи (форма 210/у) Анализ мочи по Зимницкому (форма 211/у) Анализ мочи (Активность альфа-амилазы) (форма 214/у) Анализ мочи по Нечипоренко (форма 215/у) Анализ мокроты (форма 216/у) Общий анализ кала (форма 219/у) Анализ кала - яйца гельминтов, скрытая кровь, стеркобилин, билирубин (форма 220/у) Анализ кала на кишечную группу Анализ кала на дисбактериоз Анализ кала - соскоб на энтеробиоз Общий анализ крови (форма 224/у) Биохимический анализ крови (форма 228/у) Анализ крови на сахар Анализ крови / мочи - содержание гормонов и медиаторов (форма 235/у) Анализ крови - реакция Вассермана (RW) и др. (форма 241/у) Анализ крови - реакция Видаля, Райта, Хеддельсона и др. (форма 242/у)

Заключение о профпригодности по приказу 302н приложение № 5 | форма 302н

Медицинская справка о профпригодности по приказу 302н, медосмотр сотрудников занятых на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда

Обновленную концепцию проведения медицинских осмотров для трудоустройства и текущей оценки профессиональной пригодности по показателям здоровья предлагает сегодня россиянам система, определяемая Приказом 302н. Это Приказ, который был издан тремя годами ранее на базе Минздравсоцразвития. Предполагалось, что данный Приказ станет базовой основой для всестороннего регулирования здоровья работников, которые свою профессиональную деятельность вынуждены выполнять в опасных (вредных, тяжелых и т.д.) условиях.

К настоящему моменту уже понятно, что обновленный подход к медицинским осмотрам указанных категорий сотрудников может быть реализован, в первую очередь, на основании правильного и корректного применения весьма общих положений. Так, Приказ предлагает вполне конкретный перечень опасных и вредных, тяжелых и рискованных факторов, которые в контексте выполнения определенных видов работ могут создавать угрозу для здоровья людей. Следовательно, чтобы оценить, насколько велика угроза для конкретного работника, занимающегося конкретной, отдельно взятой сферой, требуется соотнести несколько пунктов и положений Приказа. Отдельно в Приказе прописана специфика влияния рисков и угроз того или иного типа на человеческое здоровье, последствия и запреты.

Соответственно, появляется возможность определить, как некая совокупность профессиональных рисков влияет на работающего человека. На этой основе должна выстраиваться специфика организации медицинского обследования: в процесс вовлекаются именно те специалисты, которые смогут оценить состояние организма по конкретным направлениям, происходит обследование именно «областей риска», а не всего организма в целом. Однако это, повторим, не находит прямого отражения в Приказе 302н.

Получается, таким образом, что обновленная концепция медицинской диспансеризации является в достаточной степени демократичной: она дает известную степень самостоятельности работодателям при выстраивании и организации медосмотров своих сотрудников. Эта демократичность между тем ориентирована, прежде всего, на оптимизацию и повышение эффективности предпринимаемых усилий.

Наряду с гибкостью подходов Приказ 302н в тоже время весьма недвусмысленно говорит о том, что в рамках прохождения диспансеризации каждому работнику необходимо получить медицинскую справку. Однако о том, какая именно это медицинская справка, Приказ 302н умалчивает. Очевидно, что не имеется в виду ни одна из уже используемых в близком контексте медицинских справок. Соответственно, ни справка о профпригодности для госслужбы, ни общий тип справки на профпригодность, и какая-то обобщенная медицинская справка здесь не подходят.

Особый вид медсправки для работы, получение которой сопрягается с описываемыми Приказом 302н схемами, был назван попросту по номеру приказа – медсправка по приказу 302н. Какой должна быть форма этой особенной справки на профпригодность, официально не определено, поэтому традиционного внешнего вида для данного документа не зафиксировано. При этом, конечно, очевидно, что медсправка по приказу 302н выдается всегда на бланке, включает способы официальной заверки (печать, штамп, подпись, нумерация, указание даты выдачи и т.д. и т.п.).

Второе обстоятельство, прописанное в Приказе 302н с предельной очевидностью и четкостью, - это минимальная частота прохождения диспансеризации. Во всех случаях, когда имеет место тот или иной уровень риска для здоровья на работе, медицинские осмотры должны быть организованы не реже, чем один раз в два года. Следовательно, и справка для особых условий работы, справка о профпригодности особого образца действительной является не более двух лет с момента ее выдачи.

В зависимости от степени (категории) вредности той или иной работы может определяться необходимость более частого прохождения диспансеризации. При этом справка для особых условий работы остается действительной также на протяжении меньшего времени. Характерно, что получить медицинскую справку необходимо и при трудоустройстве, причем специфика диспансеризации в контексте особых условий труда сказывается на порядке медицинского обследования уже на этом предварительном этапе.

Прохождение диспансеризации Приказом 302н допускается только в медицинских учреждениях, которые обладают лицензией и правом на медицинскую практику в Российской Федерации.

Приложения к Приказу 302н обозначили дополнительные перечни потенциально опасных химических веществ и физических факторов, с которыми можно столкнуться на работе. Кроме того, в отдельном списке прописывается также и перечень потенциально используемых в контексте диспансеризации медицинских мероприятий, а также врачей-специалистов, услуги которых могут оказаться необходимыми в рамках медосмотра. Обозначено отдельно, что специфика диспансеризации мужчин и женщин может и даже должна быть различной.

Отдельным приложением к Приказу выделен перечень сфер трудовой деятельности

Медицинская справочная служба © 2017.11.22